职务侵占26万左右怎么处罚

1.职务侵占26万左右算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物非法据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.司法量刑会综合多因素考量，像侵占手段、是否退赃、单位损失等。
3.主动退赃、有自首或立功情节，法院量刑会从轻；拒不退赃、多次侵占，可能从重处罚。
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职务侵占26万左右认定为数额较大，按规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

司法实践量刑会综合考量多方面因素。若主动退还全部或部分侵占款项、有自首或立功情节，法院会从轻处罚；若拒不退还、多次实施侵占行为，会从重处罚。

解决措施与建议如下：
1.若涉及职务侵占，应尽快退还全部或部分款项，争取从轻处罚。
2.如有立功或自首的机会，要及时把握。
3.单位应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，减少职务侵占发生的可能性。
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法律分析：
（1）职务侵占26万左右达到数额较大标准，按照法律规定，犯罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）司法实践里，量刑并非仅依据数额。若主动退还全部或部分侵占款项，表明有悔罪表现；存在自首或立功情节，体现其配合司法及对社会有积极贡献，这些情况法院量刑时会从轻。
（3）反之，拒不退还侵占款项，反映其毫无悔意；多次实施侵占行为，显示主观恶性较大，这类情形可能会被从重处罚。

提醒：
职务侵占属违法行为，若涉及此类案件，主动退还赃款、争取自首或立功对量刑有益；不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占26万左右属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占26万左右即属于数额较大的范畴。在司法实践里，侵占行为的手段、是否退还赃款、对单位造成的损失等因素都会影响最终量刑。主动退还全部或部分侵占款项、有自首或立功等情节，法院量刑会从轻；拒不退还、多次实施侵占行为等，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占26万左右，应主动退还全部或部分侵占款项，以争取从轻处罚。
（二）如有自首或立功情节，及时向司法机关说明，这也能在量刑时起到有利作用。
（三）积极与单位沟通，尽量弥补对单位造成的损失，表现出悔罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。