80年代在两个国企调动，现在退休审核说没有调动手续，是不是两个单位工龄都不算了≥

不一定两个单位工龄都不算。虽然没有调动手续，但可找能证明工作经历的材料，像工资发放记录、工作证、考勤表、同事证言等，证明在两个单位的工作时间。把这些材料提交审核，争取认定工龄。要是材料充分，即便没有调动手续，工龄也可能被认可。
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调动无手续不影响工龄计算。依据《中华人民共和国社会保险法》等，工龄主要依据劳动关系和实际缴费年限，缺失调动手续不代表工龄清零。若不及时处理，可能影响退休金核算，造成经济损失。
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常见处理方式为补充手续或证明。若原单位仍存在，可联系补办调动手续；若不存在，可通过其他证明材料如工资单、工作证等佐证。选择时需考虑证据的有效性和获取的难易程度。
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工龄问题可解决。操作如下：1. 尝试联系原国企人事部门，查询或补办调动手续；2. 若原单位已改制或灭失，收集其他工作证明，如劳动合同、社保缴纳记录等；3. 咨询当地社保部门，了解工龄认定具体政策，确保权益不受损。
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