工伤认定书什么时间做出

法律分析：
（1）一般情况下，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，需在60日内作出工伤认定决定。而对于事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定，这体现了行政效率原则，能让符合条件的受伤害职工尽快获得认定结果。
（2）当工伤认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据时，若这些部门未作出结论，工伤认定决定的时限会中止。这是为保证认定结果的准确性和合法性。
（3）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，要在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，确保双方及时知晓认定结果。

提醒：
受伤害职工和用人单位需留意工伤认定的时间节点。若遇时限中止情况，要关注相关司法或行政部门的进展。不同工伤案情复杂程度不同，建议咨询进一步分析。
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（一）申请工伤认定后，若情况复杂，社会保险行政部门一般会在60日内作出决定；若事实清楚、权利义务明确，则会在15日内作出决定。所以受伤害职工或用人单位要根据实际情况合理预期结果时间。
（二）当工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论时，要留意这些部门的进度，因为在其未出结论期间，工伤认定时限会中止。
（三）社会保险行政部门作出决定后，会在20日内送达相关文书，受伤害职工（或其近亲属）和用人单位要保持联系方式畅通，及时接收文书。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出认定决定；若事实清楚、权利义务明确，15日内作出决定。

2.若工伤认定需依据司法或行政主管部门结论，在其未出结论时，认定时限中止。

3.工伤认定决定作出后，社保行政部门要在20日内，将认定或不予认定决定书送达受伤害职工（或其近亲属）与用人单位。
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结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定。需以其他结论为依据时认定时限中止，认定决定作出后20日内送达相关方。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间要求。一般情况下60日的期限，保障了有足够时间调查核实；而对于事实清晰、权利义务明确的情况缩短至15日，提升了效率。当需依赖司法机关或有关行政主管部门结论时，时限中止是合理的，能确保认定的准确性。认定决定作出后20日内送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，保障了相关方及时知晓结果。了解这些时间规定，能让大家清楚工伤认定的流程和进度。如果在工伤认定过程中遇到复杂问题或对时间规定有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.社会保险行政部门进行工伤认定有明确的时间规定。一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内即可作出决定。
2.若工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论，在这些部门未作出结论期间，工伤认定决定的时限中止。
3.作出工伤认定决定后，社会保险行政部门应在20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

解决措施和建议：
一是受伤害职工及用人单位要知晓工伤认定的时间规定，及时提交申请和相关材料。
二是社会保险行政部门要严格遵守时间要求，高效开展认定工作，在需依据其他部门结论时及时沟通跟进。
三是相关部门应加快工作进度，避免因自身原因导致工伤认定时间过长。